Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L’établissement compte 761 lits et places ; il couvre l’ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet.
L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l’éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L’établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l’Assistance Médicale à la Procréation (AMP).
Rejoindre le CH de Dreux, c’est aussi :
Un accès à des plateaux techniques complets et performants
La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire
Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Présentation du service :
Le Pôle Santé Publique rassemble des équipes engagées dans la prévention, l’éducation à la santé et l’accompagnement des patient(e)s dans une approche globale.
Il regroupe des activités variées :
Education thérapeutique
Addictologie
Actions de prévention et structures de santé publique telles que le Centre de Lutte Antituberculeuse (CLAT)
Centre de Vaccination
CeGIDD (dépistage des IST)
Le pôle travaille en lien étroit avec les acteur(rice)s du territoire pour améliorer l’accès aux soins, réduire les inégalités de santé et assurer un suivi coordonné des patient(e)s.
Intégrer le pôle, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique, tournée vers une approche humaine et engagée pour la santé de tous. L’équipe diététique y est rattachée et intervient sur l’ensemble des services de soins de l’établissement.
Composition de l’équipe :
7 Diététicien(ne)s
Missions :
Dispenser des conseils nutritionnels et participer à l’éducation et à la rééducation nutritionnelle des patient(e)s atteint(e)s de troubles du métabolisme ou de l’alimentation, par l’établissement d’un bilan diététique personnalisé et une éducation diététique adaptée
Participer à la définition, au contrôle et à l’évaluation de la qualité de l’alimentation servie aux patient(e)s
Développer les activités relevant du champ de la diététique et de la nutrition
En thérapeutique :
Elaborer et formaliser un diagnostic diététique
Evaluer ses objectifs de soins et ses actions
Assurer la traçabilité de ses actions
Relation-Communication-Contribution
Travail en équipe
En enseignement :
Encadrement de stagiaire
Prise en charge nutritionnelle des patient(e)s
Dépistage de la dénutrition
Sensibilisation des équipes au recueil à l’entrée de la personne soignée (non-goûts, pesée systématique J0, J7 selon les recommandations, …)
Interactions médecins/Cadres/Aides-soignant(e)s/Orthophonistes/Infirmier(ère)s/Hôtelier(ère)s, …
Participation aux staffs pluridisciplinaires des services de soins
Temps d’informations pour les étudiant(e)s infirmier(ière)s et aides-soignant(e)s
Assurer la traçabilité dans le dossier de soins de la personne soignée et coder l’activité
Interactions avec l’équipe de restauration et avec les services de soins
Activités transversales
Utiliser du logiciel restauration SRD et former les agents des services
Participer au CLAN et solliciter les équipes, médecins et cadres à la participation aux réunions CLAN, relais des informations du CLAN dans les services
Organisation et temps de travail :
Poste à 50%.
Temps de travail annualisé avec une durée hebdomadaire de travail effectif : 17h30/semaine.
Du lundi au vendredi avec une répartition du temps de travail à établir conjointement entre l’encadrement et la/le candidat(e) (repos les samedis, dimanches et jours fériés).
Diplôme requis :
BTS en diététique ou DUT génie biologique option diététique.
Compétences requises :
Promouvoir, développer, intégrer, valoriser l’application de la nutrition dans la pratique quotidienne
Analyser, dépister, repérer les dysfonctionnements dans la chaîne alimentaire ou les problématiques dans les habitudes alimentaires
Décider, concevoir, conduire, adapter des actions thérapeutiques ou des projets
Concevoir et conduire des enseignements et des informations adaptées à des publics cibles
Evaluer, objectiver, valider l’impact des actions de nutrition
Argumenter, documenter, négocier, orienter des actions de nutrition auprès des différents partenaires et décideur(se)s
Contribuer à l’évolution de l’application pratique des règles de la nutrition
Intégrer dans la pratique professionnelle, les développements de la recherche et les acquis de la formation professionnelle
Participer à des études ou recherches en lien avec la nutrition
Maitriser du packOffice, de l’outil de gestion de repas (souhaitable SRD) et dossier de soins informatisé
Savoir et vouloir travailler en équipe professionnelle et interprofessionnelle
Savoir créer la relation de confiance avec la personne soignée et l’entourage
Qualités requises :
Faire preuve de patience et de tolérance
Sens des responsabilités
Secret professionnel
Dynamisme
Pédagogie
Esprit d’analyse
Créativité
Particularité du poste :
Possibilité d’assurer la suppléance dans toutes les unités selon les nécessités de service (absence, surcharge de travail, congés, …).