Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L’établissement compte 761 lits et places ; il couvre l’ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet.
L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l’éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L’établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l’Assistance Médicale à la Procréation (AMP).
Rejoindre le CH de Dreux, c’est aussi :
Un accès à des plateaux techniques complets et performants
La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire
Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Présentation du service :
Prise en charge des enfants de la naissance à 15 ans et 3 mois.
Composition de l’équipe :
Médecins
Infirmier(ière)s
Aides-soignant(e)s
Agents des services hospitaliers
Secrétaires
1) La Pédiatrie grands enfants/nourrissons
15 lits+ 4 lits HET (hôpital en tension) en période hivernale
1 office de soins
1 lieu d’animation
1 salle à manger
1 salle de consultations
2) La néonatologie
6 berceaux
2 box de 4 berceaux
2 box individuels
2 chambres Mère-Enfant
1 salle de consultations
1 vestiaire parent(s)
3) Les urgences pédiatriques
1 box d’accueil
3 box de consultations
1 salle de pause
1 bureau
Missions :
Assurer l’entretien des locaux, de l’environnement en appliquant les procédures et protocoles en vigueur sur l’établissement
Préparer et entretenir le matériel de ménage
Respecter les consignes pour l’évacuation des déchets et du linge
Gérer les stocks et les commandes
Signaler des travaux de réparation ou d’amélioration des locaux et des matériels
Assurer la traçabilité des tâches effectuées
Veiller à la sécurité des personnes, des enfants et des nouveau-nés
Participer à l’accueil des personnes, des parents–enfants, des stagiaires et du nouveau personnel
Assurer la continuité du service
Organisation et temps de travail :
07h45/J (07h15 de travail + 30 minutes de pause).
Du lundi au vendredi : 08h00-15h45 avec pause déjeuner.
Samedi/Dimanche : 07h30-15h15 avec pause déjeuner.
Repos variables.
Compétences requises :
Respecter les consignes d’utilisation des produits
Qualités requises :
Sens de l’observation
Bonne capacité d’adaptation
Disponibilité
Ponctualité
Rigueur
Esprit d’équipe
Secret professionnel
Discernement du caractère urgent d’une situation pour alerter
Connaissances requises :
Connaître l’utilisation du matériel et des produits d’entretien
Connaître les techniques de ménage spécifiques aux règles d’hygiène hospitalière (méthode de pré imprégnation, lavage des sols, …)
Connaître les techniques de manutention pour se baisser et soulever des charges
Particularités du poste :
Polyvalence sur le pôle Parents-Enfants.
Vaccinations recommandées à jour dans le cadre de la périnatalité
Risque d’agression verbale ou physique
Exposition aux produits d’entretien : allergies, aspersion, …