Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais
(140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions
Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans
concurrence directe sur son bassin de population.
L’établissement compte 761 lits et places ; il couvre l’ensemble des disciplines médicales
sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet.
L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et
obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.
Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est
doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la
douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L’établissement est également le
siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.
Dans le cadre du projet médical d’établissement, un projet majeur de reconstruction
concernant l’intégralité de l’offre MCO est envisagé à l’horizon 2030.
Rejoindre le CH de Dreux, c’est aussi :
• Un accès à des plateaux techniques complets et performants
• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire
• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et
aux études promotionnelles
• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la
présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux
personnes en situation de handicap.
L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Présentation du service :
Le service de Médecine gériatrique a pour mission d’accueillir :
Des patient(e)s âgé(e)s de plus de 80 ans (75 ans pour l’ortho-gériatrie) en phase aigüe dans un contexte de poly-pathologie avec un fort risque de dépendance
En basse saison, le service dispose de 66 lits répartis en 4 unités :
20 lits au 7ème Nord
• 20 lits au 7ème Sud
• 20 lits au 8ème Nord
• 6 lits d’Unité Post Urgences Gériatriques (UPUG)
En haute saison, 2 lits supplémentaires sont déployés passant le capacitaire de 26 à 28 lits.
L'objectif de la prise en charge est de soigner les problèmes médicaux souvent multiples ayant abouti à l'hospitalisation, tout en préservant au maximum l’autonomie et la qualité de vie.
Accueil des patient(e)s issu(e)s :
• Des Urgences
• Après contact téléphonique avec les médecins du service
Missions :
• Accueillir et prendre en charge les patient(e)s, ainsi que leur entourage, en
instaurant une relation de confiance (disponibilité, écoute, orientation vers les personnes
ressources, ...)
• Mettre en oeuvre les traitements prescrits par le biais des prescriptions
informatisées ou support papier
• Identifier et évaluer le contexte de vie des patient(e)s
• Anticiper et organiser la sortie en collaboration avec le médecin et le service
social
1° Adaptation des soins aux personnes âgées en collaboration avec l’aide-soignant(e)
• Surveiller l’état cutané (connaître l’utilisation de matelas à air, …)
• Surveiller l’alimentation et l’hydratation des patient(e)s
• Surveiller les comportements des patient(e)s
• Connaître et appliquer la législation liée aux contentions
2° Evaluation et traitement de la douleur
• Connaître les supports d’évaluation et les utiliser de façon adaptée à l’état des
patient(e)s (échelle numérique, …)
• Appliquer les traitements et surveiller les effets secondaires
• Respecter les procédures réglementaires liées à l’utilisation des stupéfiants
3° Soins palliatifs
• Accompagner les patient(e)s en situation palliative ainsi que leur entourage
• Travailler en collaboration avec l’équipe mobile de soins palliatifs
• Assurer un soutien et orienter les familles dans leurs démarches lors d’un décès
4° Transmissions
• Connaître l’utilisation du logiciel de dossier de soins (USV2)
• Assurer des transmissions orales et écrites dans son domaine d’intervention
• Vérifier la traçabilité de tous les actes de soins dans le dossier de soins
informatisé
5° Logistique
• Connaître l’utilisation des logiciels spécifiques (pharmacie, laboratoire, ORBIS, …)
• Gérer les commandes de pharmacie (thérapeutiques, dispositifs médicaux, …)
6° Encadrement
• Assurer l’encadrement des étudiant(e)s infirmier(ière)s, élèves aidessoignant(
e)s et à l’intégration des nouveaux(elles) professionnel(le)s
7° Développement des connaissances
• Participer aux staffs et initier des échanges sur les prises en charge des
patient(e)s
• Participer à l’élaboration de protocoles, procédures, groupe de travail, …
Organisation et temps de travail :
Base annuelle : 1554 heures/an (si 20 dimanches ou jours fériés travaillés). Repos variables.
Horaires de jour :
06h30-18h30 (avec pause déjeuner)
07h30-19h30 (avec pause déjeuner)
Horaires de nuit :
19h00-07h00 (avec pause déjeuner)
Diplôme(s) requis :
Diplôme d’État Infirmier
Compétences et qualités requises :
• Acquérir les connaissances spécifiques à la prise en charge de la personne âgée
• Connaitre et respecter la charte et les droits de la personne âgée
• Formation DSI et prescriptions médicales informatisées
• Formation soins palliatifs
• Formation AFGSU
• Bienveillance et souci du bien-être de la personne âgée
• Respect de la dignité de la personne âgée
• Sens du travail en équipe
• Esprit de solidarité
• Honnêteté
• Tolérance
• Implication dans la continuité du service public
• Sens de l’observation
• Patience, maitrise de soi
• Langage adapté et vocabulaire professionnel
Particularité(s) du poste :
Charge mentale et physique liée à la population âgée de plus de 80 ans (démence, décès, dépendance...).
Vaccination antigrippe recommandée.