Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais
(140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions
Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans
concurrence directe sur son bassin de population.
L’établissement compte 761 lits et places ; il couvre l’ensemble des disciplines médicales
sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet.
L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et
obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.
Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est
doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la
douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L’établissement est également le
siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.
Dans le cadre du projet médical d’établissement, un projet majeur de reconstruction
concernant l’intégralité de l’offre MCO est envisagé à l’horizon 2030.
Rejoindre le CH de Dreux, c’est aussi :
• Un accès à des plateaux techniques complets et performants
• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire
• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et
aux études promotionnelles
• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la
présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux
personnes en situation de handicap.
L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Présentation du service :
Pour une offre de soin graduée dans une logique de parcours, le pôle Santé Mentale décline à travers 14 Unités Fonctionnelles 3 dynamiques complémentaires : Intra hospitalière, ambulatoire et de l’aller vers avec ses équipes mobiles :
Service d’hospitalisation temps plein :
o Cellule d’Accueil de Régulation et d’Orientation en Santé Mentale CAROSM
o Centre d’accueil et de Crise CAC (6 lits) o Unité d’Hospitalisation de Courte Durée Programmée UCDP (11 lits)
o Unité de Psychiatrie Générale (5 lits en module fermable et 27 lits en service ouvert + 2 espaces d’isolement) o Equipe Mobile de Soins Somatiques EMSS
o Equipe Mobile d’Appui et Précarité EMPPATHIC
Centre Ambulatoire de Psychiatrie CAP :
o Hôpital de Jour (15 places)
o Unité Adolescents et Jeunes Adultes ADAJ Soins Ambulatoires/ Equipe Mobile
o Réhabilitation Psycho Sociale RPS
o Centre Médico-Psychologique CMP
o Thérapie familiale
o Equipe Mobile de Géronto Psychiatrie EMGP
o Centre de Soins Accompagnement Prévention Addictologie CSAPA
o Unité d’alcoologie
Le dispositif de Réhabilitation Psycho Sociale renvoie à un ensemble de procédés visant à aider les personnes souffrant de troubles psychiques à se rétablir, c’est-à-dire à obtenir un niveau de vie et d’adaptation satisfaisant Une équipe pluridisciplinaire, Médecin Psychiatre, Cadre de santé Neuropsychologue, Infirmier(e)s Diplômé(e)s d’Etat, Ergothérapeute , Assistante de Service Social, Médiatrice Santé Paire soutient et accompagne l’usager dans son évolution vers un projet de vie choisi.
La réhabilitation concerne différents champs de la personne : clinique (symptômes, traitements), fonctionnel (capacités cognitives, relationnelles, autonomie) et social ( logement, gestion du budget, retour à l’emploi…), se base toujours sur les capacités préservées de la personne et les utilise afin de réduire l’impact des déficits et favoriser le rétablissement
Missions :
Le coordinateur / la coordinatrice RPS assure l'organisation, le suivi et le développement du dispositif de réhabilitation psychosociale. Il/elle garantit la cohérence des actions menées, la qualité des parcours patients, et la dynamique partenariale sur le territoire. L’IDEC est un pivot entre les patients, les équipes soignantes et les partenaires, pour que la réhabilitation psychosociale soit efficace, personnalisée et durable.
L’IDEC est susceptible d’assurer la représentation de l’unité auprès de divers interlocuteurs, tels que les directions générales, l’ARS ou d’autres institutions. Cette mission s’exerce de manière autonome, tout en maintenant une collaboration étroite avec le cadre de santé.
Coordonner les étapes du parcours d’accompagnement de l’usager
Assurer une veille clinique lors des différentes instances de l’unité (réunion cliniques, réunions partenariales…)
Développer le réseau partenarial : conventions, réunions, représentation du dispositif ; travailler avec les acteurs du territoire (logement, emploi, loisirs…) pour favoriser l’inclusion.
Participer aux projets territoriaux de santé mentale
Assurer une veille professionnelle sur les dispositifs et pratiques innovantes
Rechercher et organiser des formations et activités de réhabilitation
Développer la visibilité du dispositif (communication, supports, événements)
Promouvoir le concept de « rétablissement » au sein du pôle et auprès des différents partenaires
Participer à l’évaluation des dispositifs et à l’amélioration continue de la qualité des accompagnements. Suivre et évaluer les indicateurs d’activité, contribuer au rapport annuel
Contribuer à la transversalité du dispositif au sein du pôle, porter et impulser la dynamique de « rétablissement »
Organisation et temps de travail :
Base horaire : Temps Plein – 39h par semaine en forfait
Amplitude : Travail en journée continue du lundi au vendredi
Diplôme(s) requis :
Diplôme d’État Infirmier
Expérience en coordination appréciée
Connaissances solides des dispositifs de réhabilitation et du travail en réseau
Compétences et qualités requises :
Sens de la coordination, de la communication et du travail en réseau
Compétences en animation, conduite de projet et planification
Capacité d'analyse, d’évaluation situationnelle, d’orientation
Connaissances en psychiatrie, réhabilitation psychosociale et dispositifs sociaux
Dynamisme, rigueur, créativité, sens de l’initiative
Capacité à représenter le dispositif auprès de partenaires institutionnels
Autonomie dans la conduite des missions, tout en collaborant étroitement avec l'encadrement
Particularité(s) du poste :
Poste transversal, en lien avec les partenaires territoriaux
Nécessite de nombreux déplacements sur le territoire
Fonction centrale dans l’organisation de l’offre d’accompagnement en réhabilitation psychosociale
Aptitudes requises à l’usage des outils informatiques, de communication, de gestion, d’organisation