Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L’établissement compte 761 lits et places ; il couvre l’ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet.
L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l’éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L’établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l’Assistance Médicale à la Procréation (AMP).
Rejoindre le CH de Dreux, c’est aussi :
Un accès à des plateaux techniques complets et performants
La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire
Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Missions :
Mettre en œuvre la politique de prévention et de lutte contre les infections nosocomiales
Promouvoir l’hygiène au sein de l’établissement
Participer à la formation du personnel
Participer à l’amélioration de la qualité des soins et à l’évaluation
Développer la prévention des IAS (Infections Associées aux Soins) en impliquant les patient(e)s et les résident(e)s
Renforcer la prévention et la maitrise de l’antibiorésistance
Réduire les risques infectieux associés aux actes invasifs
Agir transversalement sur l’ensemble des services pour l’ensemble des patient(e)s en collaboration avec toutes les catégories professionnelles
1° Surveillance (annexe 1)
Recueillir les informations relatives à un problème infectieux dans un secteur d’activité
Participer à la surveillance épidémiologique des infections nosocomiales
Restituer des résultats de surveillance
Participer au suivi des signalements des IAS, extension à tous les secteurs de l’offre de soins et à tous les acteurs professionnels, patient(e)s et résident(e)s
Répondre aux alertes sanitaires
2° Prévention et communication
Participer aux groupes de travail
Participer à l’animation du réseau des correspondant(e)s en hygiène
Contribuer à l’élaboration/actualisation et suivre les protocoles de soins
Réaliser différents audits
Réaliser les formations « Santé SIM » en collaboration avec le RSMQ
3° Information
Répondre aux demandes ponctuelles des divers secteurs d’activités
Réceptionner l’information issue du terrain lors de son passage dans les services
Participer à la politique qualité de l’établissement
Se tenir informé(e) de l’évolution des outils et des textes réglementaires
Organisation et temps de travail :
Du lundi au vendredi : 09h00-17h00 avec pause déjeuner (38h/semaine).
Forfait cadre (base de 1589h/an) : 20 RTT/an et 27 congés annuels.
Diplômes :
Diplôme d’Etat d’infirmier.
DIU infection nosocomiale et hygiène hospitalière
Compétences requises :
Savoir-faire en hygiène hospitalière (plus particulièrement dans le domaine de la surveillance des infections nosocomiales, de la communication, de la formation et de la recherche)
Expérience en qualité de correspondant en hygiène dans les services de soins
Parcours professionnel multi spécialités
Qualités requises :
Rigueur
Excellent relationnel
Sens de l’écoute
Prise de décisions rapides
Autonomie
Disponibilité
Dynamisme
Savoir rendre compte
Prise de parole en public
Curiosité
Travail en binôme