Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L’établissement compte 761 lits et places ; il couvre l’ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet.
L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l’éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L’établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l’Assistance Médicale à la Procréation (AMP).
Rejoindre le CH de Dreux, c’est aussi :
Un accès à des plateaux techniques complets et performants
La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire
Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Composition de l’équipe :
Médecins gynécologues
Biologistes
Technicien(ne)s de laboratoire
Aide-soignant(e)
Agent des services hospitaliers
Secrétaires
Missions :
1° Secteur biologie
Installer les patients en salle de recueil de sperme en collaboration et réaliser l’entretien des salles de recueil de sperme entre deux patients (selon les procédures définies)
Descendre les prélèvements au laboratoire, récupérer les résultats et participer à la saisie d’une partie des résultats sous le contrôle du technicien et biologiste
Réaliser le nettoyage du petit matériel de laboratoire (cellules, portoirs, …), des centrifugeuses, des flux laminaires et des étuves en collaboration avec la/le technicien(ne)
Gérer les commandes (effectuer, suivre, réceptionner et ranger les commandes) et le réassortiment du matériel pharmacie, laboratoire central, magasin
Ranger et scanner les documents de gestion des lots des commandes et de l’hygiène des locaux
Vérifier et réapprovisionner les stocks au poste de travail
Gérer la lingerie (gérer les tenues du personnel
Recevoir le livreur d’azote en collaboration avec le/la technicien(ne)
Gérer l’élimination des déchets
Réaliser en collaboration avec les technicien(ne)s et l’ASH, le grand nettoyage périodique des locaux et du matériel
Assurer, en collaboration avec l’ASH, l’entretien du service
2° Secteur clinique
Assurer le réassort du matériel, du consommable et des divers documents des salles d’examen, de transfert et de consultations
Gérer les périmés, commandes et le stockage des matériels et consommables
Nettoyer les tables d’examen, appareils d’échographie, les chariots d’examen, les salles de consultations et d’échographie, et de transfert
Nettoyer et décontaminer le matériel de gynécologie : speculums, pinces…
Nettoyer, décontaminer et transporter des sondes d’échographie (local spécifique)
Nettoyer et remonter les étuves de transport des ovocytes en gynécologie
Préparer les salles de consultation (listes et dossiers)
En lien avec le secrétariat : gérer la liste des documents à fournir pour l’AMP, photocopier ou scanner les examens réalisés
Gérer le réassort et la documentation en salle d’attente
Gérer l’élimination des déchets avec l’agent des services hospitaliers
Organisation et temps de travail :
Du lundi au vendredi : 35h/semaine pour un temps plein.
Jours fériés chômés.
Diplôme(s) requis :
Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS) OU Certificat d’aptitude à la formation d’aide-soignant (CAFAS)
Compétences requises :
Respect strict des procédures (les comprendre et les appliquer)
Maîtrise de la terminologie médicale utilisée en AMP
Connaissances requises :
Connaissance du circuit des patient(e)s en AMP
Connaissance du fonctionnement de l’unité d’AMP et de ses différent(e)s intervenant(e)s
Qualités requises :
Discrétion
Esprit d’équipe
Rigueur
Minutie
Capacité d’organisation de gestion
Secret professionnel
Sens de l’écoute
Excellent relationnel
Travail d’équipe